Beneficios de la nómina electrónica y ventajas de implementar un Software de nómina

Registro de Novedades: Registrar Novedades de una sola ocurrencia o que se extiendan por varios períodos ya sea de forma individual o por carga masiva. Novedades de diferentes tipos, como: Ausencias (Vacaciones, Incapacidades, Permisos y otras), Tiempo ordinario/extendido (tiempo adicional, recargos y horas extras) y Otros Devengados/Deducciones en Valor por conceptos diversos (ya sean los preconfigurados o los personalizados).

Pago de Nómina: Preparar, aprobar y pagar fácilmente a los empleados y aprendices, con la frecuencia e individualización especial que la organización y empleados requieran, con la asistencia inteligente que advierta el incluir o no el pago de Prima, Cesantías e Intereses en sus plazos especiales, y de forma segura, de acuerdo con los permisos de cada rol.

Gestión Electrónica de Pagos: Pagar Electrónicamente a los empleados según los requisitos de integración de cada Banco y enviando el comprobante de nómina a cada empleado/aprendiz que aclare las preguntas más frecuentes de su liquidación.

Transmitir y preservar Nómina Electrónica: Sin tener que recurrir a un proveedor tecnológico diferente, cumplir con los requerimientos de la administración tributaria.

Explicación de Cálculos: Responder a las permanentes preguntas de Cómo se calculó un valor. Con las condiciones y acumulados que tuvieron efecto en el momento en que se produjo el cálculo.