El Software de Nómina en la Nube para gestionar las Vacaciones y Prestaciones Sociales de forma más completa, fácil y veloz

Pago de Vacaciones disfrutadas en días o compensadas en dinero o en Liquidación Definitiva por terminación del contrato de trabajo.

Cálculo de los días hábiles y festivos (según el calendario de festivos de Colombia) que existen en el período de vacaciones disfrutadas.

Cálculo permanente de los días de vacaciones a los que tiene derecho el empleado.

Brindar un estudio de vacaciones donde se puedan revisar los días de derecho por cada año laborado.

Ofrecer el pago de prima de servicios y de intereses de cesantías, dentro del pago de nómina más próximo al vencimiento del plazo para pagar esas prestaciones sociales al empleado. Pero dando la flexibilidad financiera de no incluirlo en el pago de nómina periódico y dejarlo para que sean pagadas esas prestaciones en un pago separado.

Pagar las Cesantías según el Fondo de Cesantías asociado al empleado.

Causar cada mes el Pasivo y Costos/Gastos en su valor real (con valores exactos como lo exigen las NIIF), de modo que siempre hay coincidencia entre el valor pagado y el causado por el software de nómina.

Si tienes un plan con Loggro ERP para Pymes, puedes generar por estos pagos separados de Prima de Servicios, Intereses o Cesantías, los Egresos respectivos en Cuentas Bancarias.