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Con el propósito de seguir incentivando la formalización del empresariado colombiano, el país cuenta con diferentes programas de subsidios de nómina, como el Programa de Apoyo al Empleo Formal (PAEF), el Programa de Incentivo a la Generación de Nuevos Empleos y el subsidio a la nómina; los cuales se estima continúan su vigencia en 2022. En este artículo te contamos en qué consisten estos programas del gobierno nacional, en cabeza de la cartera de Hacienda, que ha confirmado que estos programas dirigidos a mantener la reactivación y recuperación del empleo formal y que beneficia especialmente a las micro, pequeñas y medianas empresas se extenderán durante todo el 2022, teniendo en cuenta que la pandemia y los picos van a seguir y es imperativo contar con un esquema que ayude a continuar con el proceso de reactivación económica en todos los sectores.
¿En qué consisten estos Programas de Subsidio a la Nómina?
El Programa de ayuda a los empresarios PAEF: consiste en un beneficio monetario que otorga el gobierno de acuerdo con lo establecido en el artículo 21 de la Ley 2155 de 2021 y que otorga un aporte estatal del 40% del Salario Mensual Mínimo Legal Vigente ($400.000) por cada empleado.
Para el caso de las empresas cuya actividad principal se encuentre en los sectores turísticos, hoteleros, gastronomía, y las actividades de entretenimiento, recreación o artísticas, el beneficio será de ($500.000) es decir el 50% del SMMLV para el año 2022.
Otro gran beneficio de este programa y que busca incentivar la contratación de mujeres a la fuerza laboral es que en este caso las empresas que cuenten con personal femenino dentro de su nómina recibirán también por cada una de ellas el 50% del SMMLV.
Cabe recordar que este programa está orientado a las empresas con más de 50 empleados vinculados en su nómina y podrán postularse quienes registren el pago de las planillas y las reporten a la UGPPP dentro de las fechas límites establecidas para cada ciclo; en este sentido, aún se encuentran abiertas las inscripciones correspondientes al ciclo 6 y 8 cuya fecha de recepción de postulaciones va desde el 3 al 10 de febrero de 2022 y corresponde a los pagos de la nómina de octubre a diciembre de 2021.
Ten en cuenta: beneficiarios que para el periodo de cotización de marzo de 2021 hubiesen tenido un máximo de cincuenta (50) empleados, desde mayo de 2021 y hasta el mes de diciembre de 2021 en los términos y condiciones previstos tanto en los Decretos Legislativos 639, 677 y 815 de 2020 como en las Leyes 2060 de 2020 y 2155 de 2021.
Programa de Incentivo a la Generación de Nuevos Empleos.
En Colombia entró en vigencia mediante el Decreto 1399 del 29 de octubre de 2021 el programa que brinda beneficios a las empresas que en medio de la reactivación económica generen nuevos cargos de trabajo, en especial para jóvenes entre los 18 y 28 años; el empleador recibirá hasta máximo doce aportes durante la vigencia del Programa.
De igual forma, el Programa establece algunos criterios de ayuda al empleador que van desde:
Un 25% del SMMLV por cada trabajador adicional que vincule a su nómina y que se encuentre entre el rango de edad de los 18 a 28 años.
Un 10% del SMMLV por cada trabajador nuevo que contrate y que supere los 28 años y cuyo salario no supere los 3 salarios mínimos mensuales legales vigentes.
El 15% del SMMLV en el caso de realizar vinculación laboral de mujeres mayores de 28 años y que cuyo salario acordado sea hasta máximo 3 SMMLV.
Los empleadores que hayan aumentado sus nóminas vinculando trabajadores adicionales frente a los que tenían en marzo de 2021, pueden postularse para acceder al apoyo económico que entrega el Gobierno Nacional.
Nota: De acuerdo con información del Ministerio de Hacienda, el primer corte de postulaciones para 2022 se cerró el pasado 27 de enero del presente año.
Ojo al dato: Para presentarse a las postulaciones posteriores a septiembre de 2022, el empleador deberá haberse presentado y recibido como mínimo un aporte antes de septiembre de 2022. Asimismo, este incentivo no es acumulable con otros programas vigentes de subsidio a la nómina.
¿Qué documentos necesitas para postularte?
PAEF:
- Formulario de Postulación al Programa de Apoyo al Empleo Formal – PAEF – PAP, diligenciado por el Representante legal, persona natural o jurídica.
- Certificación Requisitos PAEF firmada por la persona natural o jurídica empleadora, el representante legal y el revisor fiscal o contador público en los casos en los que no estén obligados a tener revisor fiscal en la que se evidencie:
- Caída del 20% o más en los ingresos;
- Que los empleados sobre los que recibirá el aporte recibieron el salario del mes anterior al de la postulación.
- Registro Único Tributario -RUT, para consorcios, uniones temporales y patrimonios autónomos.
Programa Incentivo a la Generación de Nuevos Empleos:
- Formulario de Postulación Generación Nuevos Empleos firmada por el representante legal o por la persona natural empleadora, en la cual, se manifiesta la intención de ser beneficiario del incentivo a la generación de nuevos empleos.
- Certificación de los requisitos para ser beneficiario del Programa, firmada por el representante legal, la persona natural o en el caso de requerirse por el revisor fiscal o contador público y evidenciando el cumplimiento de:
- Que los empleados sobre los cuales se otorgue el incentivo recibieron el salario correspondiente al mes inmediatamente anterior a la postulación.
- Que, al momento de la postulación, los pagos de seguridad social para el mes de marzo de 2021 se encuentran al día, para todos los empleados vinculados que el empleador tuvo hasta esa fecha.
- Copia del Registro Único Tributario -RUT del empleador, expedido dentro de los seis (6) meses previos a la postulación.
En conclusión, los subsidios de nómina vigentes constituyen un alivio tributario para los empleadores que lo necesiten, en especial incentivando la reactivación del empleo formal en las micro y pequeñas empresas; en este sentido, es importante mantenerse informados a través de las instituciones gubernamentales que lideran estos programas y cumplir a cabalidad con los requisitos exigidos para acceder a estos.
Sobre el Autor:
Equipo Editorial Loggro
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