Artículos sobre Nómina y Nómina Electrónica

El Mes del Contador Loggro 2025 se celebra del 3 al 28 de marzo, con una agenda enfocada en la Inteligencia Artificial como aliada del contador. Descubre cómo la IA optimiza procesos y mejora la toma de decisiones en este evento diseñado para la actualización y crecimiento profesional. ¡Agéndate con Loggro!

Descubre qué son los aportes parafiscales, quiénes deben pagarlos y cómo calcularlos en la nómina. Asegúrate de cumplir con las obligaciones legales y fiscales de tu empresa con Loggro Nómina.

Gracias al pacto de desalarización o de beneficios extralegales de un trabajador en la nómina, es posible que reduzcas los…

Si estás obligado a transmitir nómina electrónica en tu empresa, en este artículo te hablaremos acerca de la transmisión extemporánea del documento soporte de nómina electrónica.

¿Quieres implementar la modalidad de trabajo por turnos en tu empresa? En este artículo te explicamos las implicaciones legales y cómo registrarla. Clic!

La legislación laboral colombiana contempla el pago de una serie de prestaciones sociales a los trabajadores vinculados con un contrato de trabajo. En este artículo te explicaremos qué son las cesantías, cuándo se pagan y para que puedas usarlas.

Consulta aquí la legislación relacionada con las horas extra, qué son, en qué caso se deben pagar y cómo calcular cada una de ellas.

Actualmente la nómina electrónica es una realidad, y surgen preguntas como: ¿qué es?, ¿Cómo se reporta? ¿Qué información se debe incluir?

El contrato de trabajo es un elemento esencial en la relación laboral, en este artículo te explicaremos cuáles son las características de un contrato de trabajo y otros temas al respecto que debes tener en cuenta.

Aprende cómo diferenciar estos dos tipos de personería, ejemplos para cada uno y cómo transitar de ser persona natural o jurídica.

Conoce algunos conceptos básicos del salario mínimo e integral y cómo quedaron estos valores para el nuevo año, este artículo es para ti.

En Colombia existen días de descanso obligatorio, por lo cual, si se hace imperativo que el trabajador realice labores durante estos días se debe realizar una liquidación de nómina especial.